接到电话没多久，超音速便公开宣布辞退主教练PJ?卡勒西莫。

苏阳看到新闻，意识到超音速决心和诚意，也认真地筹备面试内容。

他主要把精力放在球员选择，球员定位和球队目标，球队战术体系没花太多时间，因为超音速未来两年会有较大的人员变动，培养主力球员战术意识更重要。

十六号上午八点，苏阳按照约定，再次赶到比弗利山庄蒙太奇酒店。

坐电梯抵达八楼会议室，刚开电梯门就看到带着超音速队标的工作人员。

雷霆面试团队已经到齐，为首的是总经理普雷斯蒂和一个小老板。

普雷斯蒂梳着一个小背头，脸型较长，面色冷峻，戴副眼镜穿身西装，嘴巴周围有一圈浅浅的胡须，精英模样相当明显，特别像港剧里面那种衣冠禽兽。

至于那个小老板，典型商人派头，一双小眼睛频频打量苏阳。

寒暄一番，苏阳坐下来，还没缓过神，话题骤然快进到正式面试。

普雷斯蒂翻开文件夹：“从你公开简历来看，第一份工作是开拓者球探？”

苏阳嗯哼点头，普雷斯蒂轻推眼镜：“那请你简略评价这段工作经历。”

“我零七年五月二十三日就职，主要负责奥兰多新秀训练营球员评估，以及十六支队伍联合试训组织工作，并担任临场指挥，考察新秀球员战术理解和执行能力…”

约莫一分半钟时间，苏阳概括性地叙述球探工作主要经历和成就，认为球探工作非常重要，应当提升球探工作报酬和地位，尤其是战术球探，往往会起到重要作用。

“我与你看法接近…”

普雷斯蒂点点头，“说起来，我也有过一段球探工作经历，2001年在马刺的时候，我向**维奇教练建议选择托尼?帕克，那是我球探生涯高光时刻。

顺便问一下，我们今年抽到第四顺位选秀权，你有什么建议吗？”

“我建议选择拉塞尔?威斯布鲁克…”

苏阳说道：“他是除开德里克?罗斯之外最好的球员，也是最为适合超音速目前阵容的球员，他能够与凯文?杜兰特极好地搭配，他是那种带有信念的存粹球员。”

听到苏阳所言，普雷斯蒂略微有些吃惊，连连眨眼，很快平复表情。

“我看到你简历中有提及，曾经担任过开拓者会球员发展教练，那假如我们超音速选择拉塞尔?威斯布鲁克，你认为他适合以哪位球员作为模板进行发展？”

苏阳摊手：“威斯布鲁克是独一无二的球员，如果非要给他定位，那在我看来，应该是身体素质和得分能力加强的贾森?基德，他有成为MVP级别球员的潜力。”

“为什么是贾森?基德？”

普雷斯蒂平静发问：“球探报告提到威斯布鲁克目前控球技术偏差，还需要提升外线投射和罚球能力，模板倾向于拉简?隆多，你是怎么得出结论？”

“因为拉塞尔?威斯布鲁克天性放荡不羁爱自由…”

苏阳微笑说道：“那让他喜欢横冲直撞，以最简单直接的方式解决问题，但他也可以有一副冷静的头脑，用投篮和助攻去帮助球队，只是需要有人去引导他。”

“你自认是那个人？”

“我义不容辞。”

“好。”普雷斯蒂微微吸气，“我们谈谈凯文?杜兰特，你对他什么定位？”

“我在全明星新秀赛时讲过，他有潜力冲击NBA历史前十…”

普雷斯蒂笑问：“如果不是你执教，他还有机会冲击历史前十吗？”

“也有！”

苏阳郑重地说：“他是夜空中最亮的星，哪怕被乌云遮挡，早晚也会露出亮眼光芒，但如果是我执教，他很难遇到乌云，也会一直留在原地，不去其他地方。”

听到‘不去其他地方’，普雷斯蒂微微挑眉，随即笑问：“那你准备怎么帮助他冲击NBA历史前十，他需要跟邓肯、科比、奥尼尔等人竞争，还有退役巨星。”

“首先，我会为他设计高效的，充分发挥他技术特点的战术。

其次，我会让他学习更省力更容易延长职业生涯的打法，做长期准备。

当然，还需要你为他配置一套合理的阵容，像马刺那样长期保持竞争力。”

苏阳说完，普雷斯蒂略显诧异：“看来你当真思考过要怎么做，那就第三条而言，你刚才提到威斯布鲁克具有MVP潜力，那要怎么平衡他们两人球权？

要知道，成为NBA历史前十级别，不仅需要大荣誉，还需要数据积累。”

苏阳微微耸肩：“不需要刻意平衡，我第二条也提到，会让他学习更省力，更容易延长职业生涯的打法，做好长期准备，试想他们长期保持健康，出战率极高。”

“OK，你逻辑说得通…”

普雷斯蒂话锋斗转：“那你认为，他们两人组队，假如以打进季后赛为目标，需要多长时间去磨合成长，如果以夺冠目标，还需要搭配什么样的阵容？”

“如果只是打进季后赛，那下个赛季，我就有信心带着他们完成…”

听到苏阳所言，普雷斯蒂陡然挑眉，而苏阳接着说道：“但那需要压抑他们天性，延缓他们成长速度，让他们为一场微不足道的胜利去增加受伤风险，那不值得。

相比而言，我更愿意让他们快速成长，然后长期保持竞争力。”

普雷斯蒂追问：“那以夺冠为目标呢？在你快速成长的前体下。”

苏阳略作思考：“最慢不知道，但如果一切顺利，最快10年就行。”

“我必须说…”

普雷斯蒂深吸一口气，“你的确如同别人评价那样自信，而你这种自信，还从来没有出现过失败案例…话说回来，如果是你执教，你会构建什么战术体系？”

“我还没有深入研究战术体系…”苏阳如实说道。

“但我会让他们先多打EuropeanBallscreenoffense（欧式挡拆进攻），那套体系会有几种基础模式，能够让他们快速提升对于比赛的阅读和理解。”

普雷斯蒂点头，随即抬手示意：“请简单介绍欧式挡拆进攻主要特点。”

“挡拆是任何战术体系的重要一环，而欧式挡拆体系的理解和执行非常简单，并且灵活多变，让对手难以预测，延续性也很强，强调持续空切跑动拉开空间，利用小快灵优势不断寻找错位进攻机会，以一对一强吃机会，进而发起全员性进攻。

这套战术体系非常适合杜兰特，威斯布鲁克，以及杰夫?格林…”

等到苏阳说完，普雷斯蒂立刻问道：“我注意到你在刚才的讲述中，多次提到利用小快灵优势，意思是不太看重中锋球员或内线球员，阵容偏向太阳那种？”

“削弱中锋是其中一种选择…”

苏阳摇头，“重点是发挥错位优势，中锋如果可以达到效果，自然也会用。”

“那你能现在画一个具体战术吗？”

“可以！”

苏阳接过战术板，稍作回想，唰唰下笔画出一个SshAction，也就是杰里·斯隆教练发明的一个欧式挡拆进攻战术，与传统的stagger稍有区别。

“所谓SshAction，就是2空切篮下，1利用4掩护绕出…”

苏阳对着战术板，详细地讲解一般战术起手和变种，条理十分清晰。

普雷斯蒂满意地点头，苏阳又以杜兰特为对象，再画几个战术。

相比PJ?卡勒西莫从马刺哪里照搬的战术，他的战术要简单许多。

聊着聊着，面试便进行快一个小时，普雷斯蒂特意暂做休息。

等到休息结束，又畅谈大约一个小时，所有疑惑和想法全都摊开说。

时间转眼到来到中午十二点，普雷斯蒂表示面试正式结束，随便唠唠嗑。

“你知道吗？除开杜兰特希望邀请你担任主教练，凯文也向我们推荐你，他说你是他见过最特别的年轻人。我还问过蒙蒂?威廉姆斯，他认为你是一个胸怀宽广的年轻人，说你没有因为他那些刻板印象而生气，甚至支持他很多想法。

我跟凯文，还有蒙蒂，都在马刺共事过，我完全相信他们所言。

那让我对今天这次面试抱有极大希望，而你成功地说服并打动我。

稍后，我们会给你发送一封职位相关邮件，里面会包含具体薪资等内容，如果你有什么想法，我们再做联系。另外我建议你聘请经纪人，因为我有时候会让助手处理薪资这类事情，而且马上要进入选秀大会的筹备工作，难以与你直接交流。

如果一切顺利，那提前欢迎你加入雷霆，是改成这个名字吧，西蒙？”

普雷斯蒂扭头看向那个叫西蒙的小老板，西蒙赶忙起身跟苏阳握手。

“我尽快确认。”苏阳心潮澎湃。

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